Calculadora de finiquito y liquidación 2026: renuncia o despido, con ISR

Elige si renunciaste o te despidieron, escribe tu sueldo y tus fechas, y en ese momento ves cada concepto, el ISR y cuánto recibes. Úsala para revisar tu recibo antes de firmar.

Cómo usarla

Elige «Renuncia» o «Despido injustificado».
Escribe tu sueldo, tu fecha de ingreso y tu último día de trabajo.
Revisa cada concepto, el ISR y lo que recibes, y descarga el cálculo en PDF para compararlo con tu recibo.

Finiquito y liquidación no son lo mismo

El finiquito se paga siempre que termina el trabajo, también si renuncias: incluye el sueldo que te deban, el aguinaldo y las vacaciones proporcionales y la prima vacacional. La liquidación es lo que se suma cuando te despiden sin causa justificada: la indemnización de 3 meses de salario y la prima de antigüedad.

Vacaciones proporcionales con la ley de 2023

Desde 2023 te tocan 12 días de vacaciones el primer año, 14 el segundo, 16 el tercero, 18 el cuarto y 20 el quinto; a partir del sexto, 2 días más cada 5 años (art. 76 LFT). Al salir te pagan la parte proporcional del año en curso, más las vacaciones que no tomaste, con una prima vacacional de al menos 25 %.

Prima de antigüedad

Son 12 días de salario por cada año trabajado (art. 162 LFT). El salario para calcularla tiene un tope de dos salarios mínimos: en 2026, $630.08 diarios ($881.74 en la frontera norte). En despido se paga siempre; si renuncias, solo con 15 años o más.

Indemnización por despido injustificado

Si te despiden sin causa justificada te corresponden 3 meses de salario integrado (arts. 48 y 50 LFT): tu salario diario más la parte de aguinaldo y prima vacacional. Si el patrón se niega a reinstalarte, se suman 20 días por año trabajado. La calculadora te muestra esa cantidad aparte.

¿Cuánto ISR se paga?

No todo paga impuesto: quedan libres 30 UMA del aguinaldo, 15 UMA de la prima vacacional y 90 UMA por año trabajado de la indemnización y la prima de antigüedad (art. 93 de la Ley del ISR). El resto se calcula con la tarifa del artículo 96. Por eso en muchas liquidaciones el ISR es menor de lo que la gente espera.

Preguntas frecuentes

¿Qué incluye el finiquito por renuncia?

El sueldo que te deban, el aguinaldo proporcional, las vacaciones proporcionales y pendientes con su prima vacacional y, si tienes 15 años o más, la prima de antigüedad.

¿Cuánto me toca si me despiden?

Tu finiquito más la indemnización de 3 meses de salario integrado y la prima de antigüedad de 12 días por año. Si el patrón no quiere reinstalarte, también 20 días por año.

¿Tengo que firmar el finiquito el mismo día?

No estás obligado a firmar algo con lo que no estés de acuerdo. Revisa cada concepto con esta calculadora y, si algo no cuadra, pide asesoría gratuita en la PROFEDET antes de firmar.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?

Si te despidieron, tienes 2 meses para demandar (art. 518 LFT). Para reclamar otras prestaciones, como el finiquito, el plazo general es de 1 año (art. 516).

¿Qué es el salario diario integrado?

Es tu salario diario más la parte proporcional de prestaciones como aguinaldo y prima vacacional (art. 84 LFT). Se usa para la indemnización por despido.

Cálculo orientativo con las cifras oficiales de 2026. No es asesoría legal ni fiscal: para tu caso concreto consulta a la PROFEDET (asesoría gratuita) o a un contador.

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